استخدام: حقوق راننده حمل پول در بانکها حداقل حقوق، حقوق راننده حمل پول در بانکها دستمزد و مزایـای ۹۷
خبر ۹ مـهر ۹۷- استدلال‌هایی درون مخالفت با افزایش دستمزد کارگران
نماینده کارگران درون شورای عالی کار مـی‌گوید، سبد معیشتی خانواده‌های کارگری از ۲ مـیلیون و ۶۷۰ هزار تومان درون دی‌ماه گذشته، اینک با گرانی‌های اخیر، بـه ۴ مـیلیون و ۸۵ هزار تومان رسیده است؛ همـین مسئله، دلیل درخواست آنان به منظور برگزاری جلسه‌ی ترمـیم دستمزد کارگران است. حقوق راننده حمل پول در بانکها درون این مـیان استدلال‌هایی درون مخالفت با افزایش دستمزد مطرح مـیشوند؛ استدلال‌هایی کـه داعیـه‌دار حفاظت از «نفع اقتصاد ملی»اند، اما بـه نظر مـی‌رسد کـه نفع کارفرمایـان و بخش خصوصی را درون نظر دارند.
اکنون بیش از یک هفته هست که درخواست نمایندگان کارگری درون شورای عالی کار، به منظور تشکیل جلسه با موضوع ترمـیم دستمزد کارگران، از سوی وزارت کار بی‌پاسخ مانده است. حقوق راننده حمل پول در بانکها نماینده کارگران درون شورای عالی کار مـی‌گوید، سبد معیشتی خانواده‌های کارگری از ۲ مـیلیون و ۶۷۰ هزار تومان درون دی‌ماه گذشته، اینک با گرانی‌های اخیر، بـه ۴ مـیلیون و ۸۵ هزار تومان رسیده است؛ همـین مسئله، دلیل درخواست آنان به منظور برگزاری جلسه‌ی ترمـیم دستمزد کارگران است. درون این مـیان استدلال‌هایی درون مخالفت با افزایش دستمزد مطرح مـیشوند؛ استدلال‌هایی کـه داعیـه‌دار حفاظت از «نفع اقتصاد ملی»اند، اما بـه نظر مـی‌رسد کـه نفع کارفرمایـان و بخش خصوصی را درون نظر دارند.
«در چنین شرایطی، افزایش دستمزدها مورد انتظار جامعه واقع مـی شود. اما واقع مطلب این هست که بسیـاری از مطالبات عوام کـه در کوتاه مدت برایشان خوشایند است، درون بلندمدت پیـامدهای نامطلوبی دارند و برعکس»؛ بهروز ملکی، کارشناس اقتصادی و یـادداشت‌نویس روزنامـه‌های دنیـای اقتصاد و تجارت فردا، درون وبگاه خبرآنلاین، این‌گونـه نسبت بـه این مسئله واکنش نشان مـیدهد. بـه باور او افزایش دستمزد کارگران، بیش از پیش هزینـه‌های تولید و به دنبال آن معوقات تولیدکنندگان بـه بانکها را خواهد افزود و در نـهایت بـه افزایش حجم نقدینگی و تورم خواهد انجامـید.
«کارفرمایـان، صاحب تجهیزات، ابزار تولید و ملک و زمـین هستند کـه همـه این‌ها هم افزایش قیمت داشته‌است؛ بعد چندان متضرر نشده‌اند»
اما طی به دنبال هم چیدن این مراحل، چند نکته نادیده گرفته شده است. درون این استدلال، ناتوانی تولیدکنندگان درون بازپرداخت تسهیلات بانکی و جبران این معوقات توسط دولت، بـه طور پیش‌فرض پذیرفته شده است.
بیـایید نگاهی دوباره بـه وضعیت کارفرما بیندازیم. درست هست که هزینـه‌های تولید به منظور تولیدکننده افزایش یـافته است، اما نخست آنکه با کم‌ارزش‌تر شدن پول ملی، شرایط به منظور صادرات بهتر شده است؛ چرا کـه برای نمونـه اگر ۹ ماه پیش کالایی به منظور یک اروپایی ۴ یورو آب مـی‌خورد، اکنون او با حدود ۱ یورو مـیتواند آن را بخرد. دوم هم همان‌طور کـه فرامرز توفیقی، رئیس کمـیته‌ی مزد شورای عالی کار باور دارد، درون بازار داخلی قیمت کالای تولید شده، دوشادوش افزایش قیمت مواد اولیـه و دستمزد کارگران(اگر محقق شود) افزایش مـی‌یـابد. «کارفرمایـان، صاحب تجهیزات، ابزار تولید و ملک و زمـین هستند کـه همـه این‌ها هم افزایش قیمت داشته‌است؛ بعد چندان متضرر نشده‌اند»؛ این جمله‌ای هست که توفیقی درون همـین باره بـه ایلنا گفته است. این گفته‌ها بـه آن معنی نیست کـه وضعیت تولیدکنندگان پررونق‌تر از گذشته است؛ اما دست‌کم نشان مـیدهد کـه اگر هزینـه‌ی مواد اولیـه افزایش یـافته است، قیمت نـهایی محصول و وضعیت صادرات هم هم‌پای آن تغییر کرده‌اند. اما به منظور کارگران چطور؟ بررسی وضعیت آنان، بـه پیچیدگی وضعیت کارفرمایـان نیست؛ چرا کـه تنـها کافی هست که وضعیت دستمزدشان را بررسی کنیم. کارگران خریداران همان محصولاتی هستند کـه تولیدکنندگان اینک با قیمتی بیشتر مـی‌فروشند و اگر سهمـی از این افزایش قیمت بـه افزایش دستمزد کارگران اختصاص داده نشود، شکاف مـیان دستمزدهای آنان و حداقل‌های زندگی، از گذشته هم بیشتر خواهد شد. بـه همـین خاطر هست که حتما مسئله‌ی افزایش دستمزد کارگران را، مسئله‌ای مـیان کارگر و کارفرما دانست، نـه مسئله‌ی مـیان کارگر و دولت. آری! اگر افزایش دستمزد کارگران، دولت را مجبور بـه افزایش نقدینگی یـا همان چاپ پول کند، دچار «مارپیچ تورمـی» خواهیم شد؛ اما اینجا مسئله، سهم کارگر و کارفرما از کالایی هست که کارگر تولید مـی‌کند.
چنین اظهار نظرهایی ما را بـه این نتیجه‌گیری مـی‌رساند کـه این جنس مخالفت‌ها، کـه سنگ منفعت «اقتصاد ملی» را بـه مـی‌زنند، درون پوشش اصطلاحاتی اقتصادی کـه البته «عوام» ترجیح مـی‌دهند آن‌ها را «درک» نکنند، منفعت بخش خصوصی را درون نظر دارند.
ملکی درون ادامـه‌ی یـادداشت یـادشده خود درون خبرآنلاین چنین مـی‌نویسد: «در واقع حقوق بگیرانی کـه دچار توهم پولی هستند، دستمزد بالاتر را مطالبه مـی‌کنند، درحالی‌که با این دستمزد بالاتر، چیزهای کمتری را مـیتوانند خریداری کنند. موضوع توهم پولی، خیلی ساده هست ولی عوام ترجیح مـی‌دهند آن را درک نکنند!» برعکس. حتما به نویسنده‌ی این جمله‌ها، یـادآوری کرد آنچه مردم، کارگران و کارمندان را کـه او آنان را درون «عوام» خلاصه مـی‌کند، بـه مطالبه‌ی افزایش دستمزد کشانده‌است، نـه یک «ترجیح» به منظور نفهمـیدن( از منظر نویسنده)، بلکه فشار اقتصادی‌ای هست که روز بـه روز بیشتر بر شانـه‌هایشان سنگینی مـی‌کند. چنین اظهار نظرهایی ما را بـه این نتیجه‌گیری مـی‌رساند کـه این جنس مخالفت‌ها، کـه سنگ منفعت «اقتصاد ملی» را بـه مـی‌زنند، درون پوشش اصطلاحاتی اقتصادی کـه البته «عوام» ترجیح مـی‌دهند آن‌ها را «درک» نکنند، منفعت بخش خصوصی را درون نظر دارند. هر چند این اتفاق جدیدی نیست کـه کارفرمایـان و بخش خصوصی، با رسانـه‌ها و منابع مالی‌ای کـه در دست دارند، منافع خود را بـه عنوان منافع ملی جا بزنند.
منبع : بازارکار
خبر ۷ مـهر ۹۷ – افزایش دستمزد را هرچه سریعتر اجرایی کنیدکانون هماهنگی شوراهای اسلامـی کار استان تهران درون نامـه‌ای خطاب بـه دولتی‌ها، خواستار برگزاری جلسات سه‌جانبه‌ی ترمـیم مزد شدند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، هفته‌ها مـی‌گذرد اما خبری از برگزاری جلسه سه‌جانبه شورای عالی کار به منظور ترمـیم دستمزد نیست. این مساله بـه ناامـیدی و نگرانی کارگران و تشکل‌های کارگری دامن زده‌است. کانون هماهنگی شوراهای اسلامـی کار استان تهران نیز درون نامـه‌ای خطاب بـه وزارت کار و دولتی‌ها، خواستار اجرای قانون و برگزاری جلسات سه‌جانبه به منظور ترمـیم دستمزد شده‌است.
متن این نامـه کـه به امضای تک‌تکِ اعضای هیـات مدیره‌ی این تشکل کارگری رسیده بـه شرح زیر است:
با عنایت بـه کاهش ارزش پول ملی خواهان آن هستیم کـه دولت چاره‌ای عاجل بیندیشد که تا مزدبگیران کـه در پایین‌ترین دهک‌های درآمدی زیر بار وضعیت پیش آمده آشفته بازار اقتصادی بـه ستوه آمده‌اند بـه اندکی فقط اندکی از مطالبات خود دست یـابند. نداشتن یک برنامـه راهبردی صحیح از سوی تیم اقتصادی دولت موجب کوچک‌تر شدن سفره‌های کارگران شده است؛ دولتمردان هنوز نمـی‌خواهند این قصه غم‌انگیز را باور کنند و به فکر چاره باشند.
ما ضمن حمایت از نمایندگان گروه کارگری شورایعالی کار خواهیم هرچه سریعتر سرپرست محترم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخواست نمایندگان کارگران را مبنی بر تشکیل جلسه شورایعالی کار با موضوع ترمـیم قدرت خرید کارگران و افزایش مزد سال ۱۳۹۷ را درون دستور کار این شورا قرار دهند. درون صورت عدم توجه بـه معیشت، کارگران اعتراضات خود را وفق اصل ۲۷ قانون اساسی پیگیری خواهند نمود.
منبع : خبرگزاری ایلنا
خبر ۱ مـهر ۹۷ – درخواست رسمـی کارگران به منظور برگزاری جلسه شورای عالی کارنمایندگان کارگری شورای عالی کار با ارسال نامـه ای بـه سرپرست وزارت کار خواستار برگزاری جلسه شورای عالی کار شدند . درون این نامـه بیـان شده هست که فشار مضاعف کاهش قدرت خرید کارگران بـه تایید کمـیته سه جانبه مزد رسیده است، بنابراین برگزاری جلسه ضروری است.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، چند روز پیش؛ جلسه کمـیته دستمزد با دستور مستقیم شورای عالی کار برگزار شد. درون این جلسه، هر سه ضلع مذاکرات بر لزوم افزایش ۸۰۰ هزار تومانی قدرت خرید کارگران تاکید د و مقرر شد ظرف مدت یک هفته، جلسه شورای عالی کار به منظور نـهایی تصمـیات کمـیته دستمزد تشکیل جلسه بدهد ولی علیرغم گذشت حدود ۱۰ روز ، هنوز خبری از برگزاری جلسه شورای عالی کار نیست.
فرامرز توفیقی،رئیس کمـیته مزد کانون عالی شوراها درباره عدم برگزاری این جلسه مـی‌گوید: عدم برگزاری جلسه شورای عالی کار، یک تخلف آشکار و بدیـهی‌ست و به هیچ بهانـه‌ای نمـی‌توانند این کار را بـه تعویق بیـاندازند.
وی با بیـان اینکه همـه تصمـیمات آمادهو منتظر امضاهای نـهایی‌ست، افزود: پیگیری‌های بسیـاری انجام داده‌ایم ولی هنوز بـه جواب روشنی نرسیده‌ایم؛ بـه ما گفته شده هنوز خبری از برگزاری جلسه نیست! همـین امرروز هم با مجموعه وزارت کار تماس گرفتم اما گفتند هنوز زمان جلسه مشخص نیست!
اکنون نمایندگان کارگری شورای عالی کار با ارسال نامـه ای بـه محسنی بندپی،سرپرست وزارت کار خواستار برگزاری این جلسه شدند.
متن کامل نامـه کارگران بـه سرپرست وزارت کار بـه شرح زیر است:
همانگونـه کـه مطلعید حضرتعالی بـه واسطه سرپرستی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی هم زمان مسئولیت شورای عالی کار را نیز دارا مـی باشید بر اساس ماده ۱۶۷ و ۱۶۸ قانون کار جلسات این شورای بـه صورت ماهیـانـه و در صورت تقاضای ۳نفر از اعضا بـه صورت فوق العاده برگزار مـی گردد. یـادآور مـی شویم جلسه این شورای بار آخرین بار درون تاریخ ۹۷.۵.۳قریب بـه ۲ماه قبل تشکیل گردیده و در خواست ۳نفر عضو کارگری این شورا به منظور برگزاری جلسه فوق العاده نیز بلا اثر بوده هست با توجه بـه وضعیت اقتصادی پیش آمده و فشار مضاعف کاهش قدرت خرید کارگران کـه به تایید کمـیته سه جانبه مزد رسیده هست .مستدعی هست در اسرع وقت نسبت بـه تشکیل جلسه این شورا با موضوع ترمـیم قدرت خرید کارگران اقدام نمایند. لازم بـه توضیح هست پیگیری های صورت گرفته به منظور تشکیل جلسه از دبیر محترم شورا بـه نتیجه نرسیده هست عمل بـه قانون و احترام بـه درخواست های شرکای اجتماعی انتظارا کارگران از حضرتعالی است.
منبع : خبرگزاری تسنیم
خبر ۲۱ شـهریور ۹۷ – درخواست از شورای عالی کار به منظور ترمـیم دستمزد کارگرانرییس اتحادیـه کارگران قراردادی و پیمانی معتقد هست که طرح پیشنـهاد اعطای کوپن و بن کالا حکم مسکّن موقتی را دارد که تا بخشی از معیشت کارگران را پوشش دهد. او از شورای عالی کار خواست که تا ترمـیم مزد کارگران را درون دستور کار قرار دهد.
فتح‌اله بیـات درون گفت‌وگو با ایسنا، درباره اجرای طرح اعطای کوپن الکترونیکی درون کشور، ابراز عقیده کرد و گفت: اگر قرار هست تامـین اقلام و مایحتاج اساسی خانوارهای کارگری درون قالب شارژ کارت صورت گیرد، اقلام غیرنقدی باشد بهتر است. امروز سبد معیشت کارگران کوچک‌تر مـیشود لذا از شورای عالی کار و سرپرست وزارتخانـه انتظار داریم که تا مشکلات جدی‌تری به منظور زندگی کارگران پیش نیـامده اقدام عاجلی صورت دهند.
وی ادامـه داد: با اتفاقاتی کـه در مجموعه اقتصاد کشور بـه ویژه درون بحث نرخ ارز و دلار بـه وجود آمد، افزایش ۱۹.۵ درصدی حقوق و دستمزدی کـه شورای عالی کار درون اسفندماه سال گذشته تعیین کرده بود، عملا خنثی شد. متاسفانـه قدرت خرید کارگران درون ماههای اخیر افت شدیدی پیدا کرده و بسیـاری از خانوارهای کارگری از تامـین حداقل‌های زندگی عاجزند.
بیـات گفت: اگر طرح‌هایی مثل کوپن و بن کالا مطرح و پیشنـهاد مـیشود تماما مقطعی هست و حکم مسکن موقتی را دارد که تا بخشی از معیشت جامعه کارگری را کـه به خطر افتاده پوشش دهد و نمـی‌تواند بـه عنوان سیـاست مادام العمر دنبال شود.
رییس اتحادیـه کارگران قراردادی و پیمانی با تاکید بر اینکه شورای عالی کار حتما موضوع ترمـیم حقوق و دستمزد کارگران را دنبال کند، گفت: متاسفانـه خبرهایی مـی‌شنویم کـه جلسات دستمزد شورا جسته گریخته برگزار مـیشود یـا کارفرمایـان درون جلسات حاضر نمـی‌شوند و پیگیری دستمزد کارگران با مشکل مواجه شده است.
بیـات متذکر شد: هرگونـه افزایش قیمت درسطح بازار بر قیمت کالاها و اقلام اساسی تاثیرگذار است. برخی تولیدکنندگان هم محصولات خود را درون انبارها نگه داشته‌اند و تنـهاانی کـه در این بین بیشترین آسیب و صدمـه را مـی‌بینند، کارگران و کارمندان و بازنشستگان هستند.
وی گفت: بعضی کارفرمایـان از مشکل تامـین مواد اولیـه شکایت دارند ولی این حرف که تا جایی کـه کالا وارد مـی‌کنند یـا اجناس مورد نیـاز خود را با نرخ امروز ارز تامـین مـی‌کنند، قابل قبول هست چون هرچه نرخ ارز و دلار بالا رفته بـه تولیدات و محصولات آن‌ها هم اضافه شده است، بنابراین حتما تمـهیداتی اندیشیده شود کـه حقوق‌بگیران و بازنشستگان بیش از این آسیب نبینند.
به گزارش ایسنا، درون روزهای اخیر پیشنـهاد اعطای کوپن الکترونیکی بـه آحاد جامعه با هدف تامـین کالاهای اساسی از سوی سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح شد. البته وی اعلام کرد کـه اعطای کوپن هنوز قطعی نشده و درحد پیشنـهاد است. بـه گفته محسنی بند پی اجرای برنامـه‌های حمایتی حتمـی هست و که تا پایـان همـین ماه بـه تمامـی مددجویـان تحت پوشش کمـیته امداد و بهزیستی، سبد کالایی اعطا مـیشود و برنامـه تامـین کالای اساسی به منظور هشت دهک یـا تمامـی افراد جامعه با اعطای کوپن الکترونیکی درون دستور کار قرار مـی‌گیرد.
منبع : خبرگزاری ایسنا
خبر ۱۴ شـهریور ۹۷ – احکام افزایش حقوق سال ۱۳۹۷ مطابق مصوبات صادر شده استروابط عمومـی وزارت آموزش و پرورش با اشاره بـه اینکه حقوق کلیـه کارکنان این وزارتخانـه تعیین و احکام مربوط صادر شده، تاکید کرد: احکام افزایش حقوق سال ۱۳۹۷ نیز از این امر مستثنی نبوده و مطابق مصوبات صادر شده است.
به گزارش خبرگزاری خانـه ملت، مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومـی وزارت آموزش و پرورش با اشاره بـه خبری باعنوان «احکام جدید صادر شده به منظور معلمان صد درون صد خلاف قانون است» توضیحاتی درون قالب جوابیـه ارائه کرده است:
عطف بـه مطلب مندرج درون آن خبرگزاری بـه تاریخ ۱۷/۵/۹۷ با عنوان «احکام جدید صادر شده به منظور معلمان صددرصد خلاف قانون است» پاسخ اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش را جهت تنویر افکار عمومـی بـه استحضار مـی‌رساند؛ براساس ضوابط و مقررات، دستگاههای اجرایی به منظور تعیین یـا تغییر امتیـاز سختی کار مشاغل دستگاه اجرایی، مـی بایست پیشنـهاد خود را با دلایل توجیـهی و تکمـیل فرم مربوط بـه سازمان اداری و استخدامـی کشور اعلام نمایند کـه در صورت تایید سازمان یـاد شده، دستگاه مجاز بـه اعمال امتیـاز سختی کار طبق مجوز صادره خواهد بود افزایش ۱۲۰ امتیـاز سختی کار به منظور کلیـه کارکنان وزارت متبوع از تاریخ ۰۱/۰۱/۸۹ بر اساس دستور مدیران وقت برقرار گردیده و دیوان محاسبات اغلب استان ها، ذیحسابان برخی ادارات آموزش و پرورش بـه عنوان مرجع نظارتی، دستور لغو امتیـاز مزبور را صادر نموده و خواهان استرداد وجوه اضافه پرداختی ناشی از فوق العاده مذکور شده اند و به منظور تحقق اه مراجع نظارتی و جلوگیری از صدور حکم محکومـیت مجدد درون مراجع قضایی از تاریخ ۰۱/۰۱/۹۷ ۱ از پرداخت مبلغ مربوط بـه امتیـاز یـاد شده (۲۰۳۴۰۰ ریـال) جلو گیری شده است.
ر ضمن حقوق و مزایـای کلیـه کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه بـه مصوبات و دستورالعمل های صادره از سوی مراجع ذی صلاح تعیین و پرداخت مـی گردد کـه بر همـین اساس؛ حقوق کلیـه کارکنان آموزش و پرورش نیز تعیین و احکام مربوط صادر گردیده و احکام افزایش حقوق سال ۱۳۹۷ نیز از این امر مستثنی نبوده و مطابق مصوبات صادر شده است.
منبع : خبرگزاری خانـه ملت
خبر ۱۱ شـهریور ۹۷ – اجرایی شدن افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت درون خوزستاننماینده مردم اهواز، حمـیدیـه ،باوی و کارون درون مجلس شورای اسلامـی گفت: افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت درون خوزستان درون راستای ماده ۱۱۲ قانون توسعه پنج ساله ششم کشور اجرایی شد.
همایون یوسفی جمعه شب درون گفت و گوی اختصاصی با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: این قانون به منظور ماندگاری افراد درون استان و جلوگیری از مـهاجرت بـه دلیل شرایط سخت آب و هوائی درون استان خوزستان تصویب شده است.
وی اضافه کرد: بر اساس این قانون حق بدی آب و هوا بـه صورت حد اکثری بـه کارکنان دولت درون خوزستان پرداخت مـی شود که تا بخشی از این سختیـهای کار به منظور آنان درون استان جبران شده و انگیزه ماندن آنان درون استان بیشتر شود.
یوسفی گفت: این قانون به منظور ۷۰ درصد ادارات مناطق مختلف استان تصویب شده و برخی مناطق استان شامل شـهرستانـهای شرق استان شامل این قانون نشده اند اما درون تلاش هستیم این قانون را به منظور ۳۰ درصد مناطق باقیمانده استان را هم تصویب کنیم.
وی افزود: بر اساس اعلام ستاد کل نیروهای مسلح محدوده مناطق عملیـاتی دفاع مقدس مناطق و شـهرهای اندیمشک، دزفول، شوش، هفت تپه، سوسنگرد، بستان، حمـیدیـه، هویزه، اهواز،خرمشـهر،آبادان، شادگان، اروندکنار، بندر امام خمـینی، ماهشـهر و هندیجان بوده است.
نماینده مردم اهواز، حمـیدیـه کارون و باوی درون مجلس شورای اسلامـی افزود: بجز سه دستگاه آموزش و پرورش، گمرک و امور مالیـاتی کـه ملی بوده اند درون مابقی دستگاههای اداری استان این قانون درون حقوق مرداد ماه کارکنانشان اعمال شده و سه دستگاه یـاد شده نیز بـه زودی این قانون را اجرائی خواهند کرد.
به گفته وی درون حال حاضر مـیزان پرداختی بدی آب و هوا بـه کارکنان دولت ۷ درصد که تا ۹ درصد هست که با تصویب این قانون مـیزان پرداختی بدی آب و هوا بـه کارکنان دولت ۲۵ درصد مـی شود.
وی گفت: استان خوزستان درون زمان جنگ تحمـیلی با خسارات بزرگی مواجه شد بـه طوریکه زیر ساختهای آن بـه طور کلی از بین رفت بـه همـین دلیل ضرورت داشت که تا این ماده قانونی هر چه سریعتر درون استان اجرائی شود.
وی گفت: البته افزایش حقوق کارکنان دولت تنـها بخشی از این قانون هست و با تصویب این قانون سیل اعتبارات ویژه بـه استان خوزستان به منظور جبران عقب ماندگیـها سرازیر خواهد شد و البته حق مردم مظلوم خوزستان کـه هشت سال درون برابر دشمن مقاومت کرده اند توجه ویژه دولت و مجلس هست که انصافا هم بـه خوبی این نگاه وجود دارد.
طرح تصویب قانون ۱۱۲ برنامـه ششم توسعه کشور درون مـهر ماه ۹۵ توسط یوسفی نماینده مردم اهواز، حمـیدیـه، باوی و کارون درون صحن علنی مجلس مطرح و با درخواست کتبی وی بـه رئیس مجلس ارائه کـه پس از موافقت رییس مجلس وی این طرح بـه کمـیسیون تلفیق رفته و در نـهایت درون این کمـیسیون بـه تصویب رسید.
پس از تصویب درون کمـیسیون تلفیق این طرح درون صحن علنی مجلس مطرح و با موافقت ۷۲ درصد نمایندگان مجلس تصویب و برای اجرا بـه دولت ابلاغ گردید.
بر اساس بند ‘الف’ این مصوبه مقرر شد ابتدا ستاد کل نیروهای مسلح محدوده مناطق عملیـاتی دفاع مقدس را که تا پایـان سال اول اجرای برنامـه ششم توسعه بـه سازمان برنامـه و بودجه اعلام کند.
بر اساس بند ‘ب’ این مصوبه سازمان برنامـه و بودجه نیز موظف شد ارزیـابی جامعی از وضعیت توسعه یـافتگی زیرساختهای این مناطق را که تا سطح شـهرستان تهیـه کند و دولت نیز مکلف شد درون سال اول اجرای برنامـه ششم توسعه ردیف متمرکزی را درون قوانین بودجه سنواتی به منظور جبران عقب ماندگی ها و ارتقای شاخص های برخورداری مناطق موضوع این ماده اختصاص دهد بـه گونـه ای کـه سالانـه ۱۰ درصد افزایش یـافته و به سطح متوسط شـهرستانـهای برخوردار کشور برسد.
همچنین بر اساس بند ‘د’ این مصوبه دولت موظف هست حد اقل سالانـه ۲۵ درصد نسبت بـه لایروبی اروند رود و توسعه سواحل آن اقدام نماید بـه طوریکه درون پایـان چهار سال بـه اتمام برسد و در چارچوب قرارداد ۱۹۷۵ و قوانین مربوطه و در بودجه سنواتی باشد.
بر اساس بند ‘ه’ این مصوبه سازمان برنامـه و بودجه مکلف هست اعتبار لازم را به منظور اعمال سقف فوق العاده پیش بینی شده درون بند یک ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور کارکنان شاغل درون این مناطق از سال اول برنامـه تامـین و اعمال نماید.
در بند ‘و’ این مصوبه نیز سازمان برنامـه و بودجه مکلف شده هست نسبت بـه صدور احکام پرداخت مزایـای شاغلین مناطق عملیـاتی دفاع مقدس برابر جدول و ضوابط ابلاغی سازمان امور اداری و استخدامـی از سال اول برنامـه اقدام نماید.
دستگاههایی کـه مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند مکلفند از منابع مربوطه موارد موضوع بندهای ‘ث و ج’ را بـه صورت مشابه اعمال نمایند.
منبع: خبرگزاری ایرنا
خبر ۱۰ شـهریور ۹۷ – پرداخت پاداش پایـان خدمت بازنشستگان آموزش و پرورش تاپایـان شـهریوررئیس سازمان مدیریت و برنامـه ریزی کهگیلویـه و بویراحمد گفت: پاداش پایـان خدمت بازنشستگان آموزش و پرورش و مانده مرخصی بازنشستگان آموزش و پرورش استان که تا پایـان شـهریور ماه پرداخت مـی شود.
حسن نوروزی درون گفتگو با خبرنگار مـهر افزود: درون راستای پرداخت این موارد، مبلغ ۳۴ مـیلیـارد تومان بـه استان ابلاغ شده هست و پرداخت نیز درون سه مرحله انجام مـی گیرد.
وی با بیـان اینکه پرداختها درون ماههای تیر، مرداد و شـهریور انجام مـی شود، گفت: با توجه بـه اینکه کل مطالبات ۴۵ مـیلیـارد تومان هست بخش عمده مطالبات که تا پایـان شـهریور ماه تامـین شده و پرداخت مـی شود.
نوروزی با بیـان اینکه مـیزان کل بودجه استان درون سال جاری یکهزار و ۱۸۰ مـیلیـارد تومان است، تصریح کرد: از این مـیزان، ۳۰۴ مـیلیـارد تومان ملی و ۸۷۶ مـیلیـارد تومان نیز استانی است.
وی افزود: درون راستای تخصیص بودجه، کمـیته های برنامـه ریزی هشت شـهرستان استان برگزار شده و اعتبارات استانی، اعتبارات نفت و ارتقای شاخصها و توازن استانی و ترمـیم نفت نیز درون سطح کمـیته های برنامـه ریزی تعریف پروژه شده است.
نوروزی زمان مبادله موافقتنامـه های عمرانی درون سطح استان را که تا پایـان شـهریورماه عنوان کرد و گفت: اعتباراتی کـه موافقتنامـه آنـها درون سطح استان مبادله مـی شود، درون مرحله شروع مبادله هستند و کارهای مقدماتی و توزیع اعتبارات نیز انجام شده است.
وی افزود: تاکنون ۴۴۴ مـیلیـارد تومان از اعتبارات عمرانی استان درون سال جاری تخصیص یـافته هست که این مـیزان ۵۰ درصد از اعتبارات استانی را شامل مـی شود.
نوروزی همچنین با اشاره بـه بدهی سال گذشته بـه دستگاههای اجرایی استان اظهار داشت: درون سال ۹۶ چهار مـیلیـارد و پانصد مـیلیون تومان بابت مرخصی و پاداش پایـان خدمت دستگاههای اجرایی استان بدهی داریم کـه این مبلغ مربوط بـه دستگاههایی هست که تابع نظام بودجه استانی هستند و ۲۶ دستگاه اجرایی استان را شامل مـی شود.
منبع : خبرگزاری مـهر
خبر ۷ شـهریور ۹۷ – پیشنـهاد جدید کارگران به منظور ترمـیم دستمزد ۹۷نماینده کارگران درون شورای عالی کار با تشریح جزئیـات جلسه اخیر کمـیته مزد گفت: کارگران پیشنـهاد دادند بـه رقم فعلی بن کارگری توسط کارفرمایـان رقمـی اضافه شود و دولت نیز معادل حق بن کارگری بودجه اختصاص دهد درون نـهایت با ساختاری مشخص اقلام سبدمعیشت را تامـین کند.
فرامرز توفیقی، نماینده کارگران درون شورای عالی کار درون گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره نتیجه جلسه روز گذشته کمـیته مزد به منظور بررسی ترمـیم دستمزد ۹۷ کارگران گفت: درجلسه روز گذشته کـه با حضور نمایندگان دولت برگزار شد، نمایندگان کارفرمایی بـه دلیل مشغله هایی کـه دارند اعلام کرده بودند کـه در جلسه امکان حضور ندارند و حضور پیدا ند.
وی ادامـه داد: نمایندگان کارگران جزئیـات سبد معیشتی بـه روز شده با آخرین قیمت ها و تورم اخیر را تهیـه کرده بودند اما با توجه بـه اینکه نمایندگان کارفرمایی درون جلسه حضور نداشتند درباره آن بحثی نشد. مقرر شد درون جلسه بعدی کمـیته مزد کـه قرار هست تا حداکثر یک هفته آینده برگزار شود بحث بروز رسانی سبد معیشت کارگران با حضور نمایندگان کارفرمایـان ، دولت و کارگران توافق شود. اما درون جلسات قبلی کمـیته مزد شرکای اجتماعی اتفاق نظر داشتند کـه شکاف عظیمـی بین دستمزد کارگران و هزینـه های زندگی آنـها با نوسانات اقتصادی و افزایش قیمت ها ایجاد شده است.
توفیقی بیـان کرد: نمایندگان دولت پیشنـهاداتی مانند واگذاری سبد خوراکی طی چندین مرحله را به منظور تقویت قدرت خرید جامعه کارگری داشتند،اما بحث واگذاری سبد از سوی نمایندگان کارگران پذیرفته نشد. چرا کـه جامعه کارگران بـه دنبال این نیستند کـه هر چندوقت یکبار سبد خوراکی بـه جامعه کارگری تعلق بگیرد. بلکه دولت حتما حقوق اجتماعی خود را بپذیرد.
نمایندگان کارگران درون شورای عالی کاربیـان کرد: یکی از پیشنـهادات جامعه کارگری درون ترمـیم دستمزد ۹۷ کارگران این بود کـه مبلغ بن نقدی کارفرمایـان افزایش یـابد،اما با توجه بـه اینکه کارفرمایـان نبودند، درباره مـیزان عدد و رقم صحبتی نشد. اما پیشنـهاد اصلی این بود کـه کالاهای اساسی نیروی کار از محل بن تامـین شود؛ با این شیوه کـه ابتدا بـه رقم فعلی حق بن کارگری فیش حقوقی از سوی کارفرمایـان رقمـی اضافه شود و دولت نیز معادل حق بن کارگری، بودجه اختصاص دهد و مجموع منابع مربوط بـه «ردیف بن کارگری» اختصاص یـابد. درون همـین راستا دولت، مباحثی کـه در سبد معیشت دخالت دارد را لحاظ کند و با ارز ۳۷۰۰ یـا ۴۲۰۰ تومانی، معیشت کارگران را تامـین کند. یعنی چیزی شبیـه احیـای ستاد بن را پیشنـهاد دادیم. درون این مرحله دولت از فاصله بین ارز۳۷۰۰ که تا ۴۲۰۰ تومان درآمد دارد، این مابه تفاوت را مـی تواند بـه مـیزانی کـه کارفرمایـان درون بن نقدی افزایش مـی دهند اختصاص دهد. مقرر شد این پیشنـهاد بررسی شود.
وی اظهار داشت:پیشنـهاد بعدی این بود کـه از زیرساخت های وزارت کار استفاده کنیم. دولت مـی تواند با همکاری وزارت صنعت، معدن و تجارت ازطریق تعاونی‌های اتحادیـه‌های کارگری شروع بـه عرضه اقلام موجود درون سبد معیشت کارگران کند. یعنی سبد معیشت کارگران را با ارز ۳۷۰۰ تومانی تامـین کند، و در تعاونی ها و اتحادیـه های کارگری عرضه کندو بر اساس کد بیمـه کارگر توزیع شود. پیشنـهاد دیگر افزایش نقدی دستمزد بود کـه نمایندگان کارگران رقبت زیـادی بـه افزایش مزد درون شرایط کنونی ندارند.
توفیقی بیـان کرد: مزیت پیشنـهادات کارگران این هست که از گردش نقدینگی درون جامعه جلوگیری مـی کند کـه این موضوع کاهش تورم را بـه دنبال دارد. از تقاضاها درون سطح کشور مـی کاهد، درون صورتی کـه قرار باشد تقاضاها از مبادی رسمـی تحقق یـابد از افزایش بی رویـه قیمت ها هم جلوگیری مـی کند. زمانی کـه سبد معیشت کارگران کـه جامعه ۱۳مـیلیونی هستند، از این مبادی تامـین شود، یعنی تقاضای ۱۳مـیلیون خانوار از سطح بازار کاهش یـافته است، درون همـین راستا مـی تواند بـه کاهش قیمت ها کمک کند. از طرف دیگر گردش نقدینگی درون سطح غیر قابل کنترل کاهش مـی یـابد و بر همـین اساس تورم کاهش مـی یـابد. از سوی دیگر زمانی کـه قرار هست دولت منابع ریـالی را معادل آنچه کارفرمایـان درون بن نقدی افزایش مـی دهند، به منظور تامـین اقلام هزینـه کند ،دیگر پول بـه جامعه تزریق نکرده کـه بخواهد ایجاد تورم کند.
نمایندگان کارگران درون شورای عالی کاربا بیـان اینکه خانواده های کارگری بـه مرز بحران رسیده اند افزود:مقرر شد درون جلسه بعدی کمـیته مزد عدد و رقم بـه روزرسانی سبد معیشت با حضور نمایندگان کارفرمایـان،کارگران و دولت بررسی و تفاهم صورت گیرد، سپس نتیجه بـه صورت پیشنـهاد بـه شورای عالی کار ارسال شود. شورای عالی کار تصمـیم مـی گیرد کـه این موضوع بـه مقام معظم رهبری و رئیس جمـهور ارائه شود. نمایندگان دولت درون جلسه روز گذشته کمـیته مزد بر تصمـیم گیری درون خصوص افزایش سطح معیشت نیروی کار درون شرایط ویژه اقتصادی تاکید داشتند.
منبع: خبرگزاری تسنیم
خبر ۳ شـهریور ۹۷ – جزئیـات برنامـه‌های افزایش حقوق معلمانمعاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش گفت: کل مطالبات فرهنگیـان ۹۴۸ مـیلیـارد تومان بود اکنون ۱۸۰ مـیلیـارد تومان باقی مانده هست و درون این ماه پرداخت مـیشود.
علی الهیـار ترکمن معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش درون گفت‌وگو با خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس درون خصوص مطالبات فرهنگیـان اظهار داشت: کل مطالبات ۹۴۸ مـیلیـارد تومان بود کـه اکنون ۱۸۰ مـیلیـارد تومان باقی مانده هست که شامل بدهی ۲.۵ ماهه حقالتدریس شاغلین، بدهی ۲.۵ ماهه خرید خدمات و بخش کوچکی از حق الزحمـه امتحانات سال ۹۶ است.
وی ادامـه داد: تلاش مـی‌کنیم این بدهی درون شـهریورماه تسویـه شود البته یک ۱۴۰۰ مـیلیـارد تومان نیز از پاداش پایـان خدمت فرهنگیـان باقیمانده هست که حتما در این ماه از خزانـه دریـافت کنیم.
الهیـار ترکمن درباره بازگرداندن سختی کار و مواردی از حقوق فرهنگیـان، گفت: درون این خصوص پیگیر هستیم و بخشی را با سازمان اداری و استخدامـی کشور داریم که تا به جای آن مواردی کـه حذف شده و با استفاده از اختیـارات قانونی کـه در آن سازمان هست از سازوکارهای مواد ۶۵ که تا ۶۸ قانون خدمات کشوری بـه گونـه‌ای امتیـازات افزایش یـابد کـه امتیـازات از دست رفته فرهنگیـان جبران شود.
وی افزود: این موضوع نیـاز بـه مجوز شورای توسعه مدیریت دارد کـه تمام کارهایش انجام شده و رایزنی‌هایی صورت گرفته است؛ مستندات آماده شده و به آن سازمان ارائه شده هست که امـیدواریم هرچه زودتر درون شورای توسعه مدیریت مطرح شود و بتوانیم به منظور فرهنگیـان اجرا کنیم.
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش درباره پیش‌بینی امتیـازاتی به منظور نگهداشته بازنشستگان فرهنگی: گفت ماده ۱۰۳ قانون خدمات کشوری بـه دستگاههای دولتی از جمله وزارت آموزش و پرورش اجازه داده است، بازنشستگی مشاغل تخصصی خودشان را بـه تعویق بیندازند کـه البته بـه نظر کارمند نیز بستگی دارد اما اگر هر فرهنگی درخواست تعویق بازنشستگی دارد، مـیتواند ادامـه کار داشته باشد.
وی تصریح کرد: قانون مدیریت خدمات کشوری درون حال دائمـی شدن هست و از سال آینده دائمـی مـیشود کـه امتیـازات خاصی درون آن لایحه دائمـی شدن پیش‌بینی شده هست ضمن اینکه بحث رتبه‌بندی را داریم و تعداد بیشتری از فرهنگیـان از آن بهره مند مـی شوند.
الهیـار ترکمن: ۵۲۷۰۰ فرهنگی درون امسال بـه سن ۳۰ سال بازنشستگی مـیرسند کـه پیش‌بینی مـی‌کنیم ۳۵ هزار نفر تقاضای ادامـه کار داشته باشند.
منبع: خبرگزاری فارس
خبر ۲۴ مرداد ۹۷ – ماموریت کمـیسیون آموزش به منظور پیگیری افزایش حقوق کارمندان دولت بـه ویژه معلمانعضو کمـیسیون آموزش و تحقیقات مجلس از ماموریت کمـیسیون متبوعش به منظور پیگیری افزایش حقوق کارمندان دولت بـه ویژه معلمان خبر داد.
محمدجواد ابطحی نماینده مردم خمـینی شـهر و عضو کمـیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامـی درون گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، اظهار داشت: درون حال حاضر بحث عدم اعمال درست و کامل قانون درون خصوص افزایش حقوق کارمندان دولت بـه ویژه معلمان مطرح است.
وی افزود: ما بـه این موضوع نگاه مـی‌کنیم و این مسئله بـه صورت جدی درون حال پیگیری است، البته از آنجایی کـه دیوان محاسبات افزایشی کـه در سال ۹۴ بـه عنوان سختی کار تخصیص دادند اکنون کاهش داده و سه ماه را هم یک جا کم د.
عضو کمـیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامـی بر همـین اساس اضافه کرد: این افزایش حقوق معلمان هم درون مقابل آن کاهش بسیـار ناچیز هست و معلمان اذعان مـی‌کنند نـه تنـها بـه حقوق ما اضافه نشده بلکه حقوقمان کمتر هم شده است.
ابطحی درون ادامـه یـادآور شد: لذا ما درون حال بررسی این موضوع هستیم و کمـیسیون آموزش مامور پیگیری شده است؛ اخیرا هم مسئولان مربوطه درون کمـیسیون آموزش به منظور این مسئله حضور یـافتند که تا این موضوع با جدیت ارزیـابی شده و به نتیجه برسیم.
وی عنوان کرد: بـه هر حال کاری مـی‌کنیم کـه هم معلمان افزایش حقوق پیدا کنند و هم رضایتمندی ایجاد شود، تمام تلاشمان را مـی‌کنیم که تا این دغدغه برطرف شود.
این عضو کمـیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامـی درون بخش دیگری از سخنانش خاطرنشان کرد: ما طرحی درون این زمـینـه هم ارائه کرده بودیم کـه به تصویب رسید اما متاسفانـه اجرایی نشد.
منبع : خبرگزاری فارس
خبر ۷ مرداد ۹۷ – آخرین جزئیـات اجرای سامانـه حقوق و دستمزد کارکنان دولت
رئیس سازمان اداری و استخدامـی کشور آخرین جزئیـات اجرایی شدن سامانـه حقوق و دستمزد کارکنان دولت درون دستگاه های مختلف را تشریح کرد.
جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامـی کشور درون گفتگو با خبرنگار مـهر درون پاسخ بـه سوالی پیرامون آخرین وضعیت اجرایی سامانـه حقوق و دستمزد، اظهار داشت: اجرای این سامانـه سه مرحله دارد کـه یک مرحله طراحی و آماده شدن آن هست و دولت بـه سازمان اداری و استخدامـی محول کرده بود. ما این سامانـه را به منظور کل کارکنان دولت طراحی کردیم و اوایل اردیبهشت ماه بـه کلیـه دستگاه ها ابلاغ شد کـه سامانـه را با کد و رمزی کـه از ما دریـافت مـی کنند درون پایگاه های اطلاع رسانی خود مستقر کنند و اطلاعات مربوط بـه پرداخت حقوق و مزایـای فصل بهار را درون آن بارگذاری کنند.
جهت مشاهده ادامـه خبر اینجا کلیک کنید
خبر ۱ مرداد ۹۷ – پرداخت حقوق معوق کارگران راه آهن منطقه آذربایجان
مدیرکل راه آهن آذربایجان گفت: مطالبات کارگران این منطقه از بابت حقوق اردیبهشت و خرداد ماه پرداخت مـی شود.
به گزارش خبرگزاری مـهر، شاپور ارصلانی افزود: درون پی اعتراض کارگران راه آهن بـه عقب افتادن حقوق دو ماه شان، جلسه ای درون استانداری تشکیل و مقرر شد راه آهن و شرکت پیمانکار نسبت بـه تامـین منابع مالی و پرداخت حقوق معوق آنان اقدام کند.
وی با بیـان اینکه حدود ۶۰۰ نفر از کارگران شاغل درون راه آهن منطقه آذربایجان ۲ ماه حقوق دریـافت نکرده اند، اظهار داشت: پرداخت حق سنوات کارگران از سمانکار قبلی راه آهن از دیگر خواسته های آنان بود کـه مقرر شد نمایندگان شان از طریق اداره کار اقدام کنند که تا بعد از صدور حکم قضایی، راه آهن از محل ضمانت نامـه شرکت پیمانکار، مطالبات آنان را پرداخت کند.
ارصلانی ادامـه داد: پیمانکار موظف هست تمام مطالبات کارگران را پرداخت و برگه تسویـه حساب را بـه دستگاه های ذی ربط ارایـه کند که تا راه آهن نیز ضمانت نامـه وی را عودت کند.
معاون سیـاسی و امنیتی استاندار آذربایجان شرقی نیز گفت: پیش از ظهر دیروز جلسه‌ای برگزار شد و در حال مکاتبه به منظور پرداخت معوقات رانندگان و کارگران راه آهن هستیم.
رحیم شـهرتی‌فر افزود: درون حال مکاتبه با راه آهن جمـهوری اسلامـی ایران هستیم که تا مطالبات و معوقات رانندگان و کارگران راه آهن پرداخت شود و مشکل بـه سرعت حل شود.
منبع: خبرگزاری مـهر
خبر ۲۲ خرداد ۹۷ – حقوق کارکنان مختلف درون سال ۹۷ چقدر افزایش مـی یـابد
عضو کمـیسیون بودجه مجلس، توضیحاتی پیرامون افزایش حقوق کارکنان درون سال ۹۷ ارائه کرد.
غلامعلی جعفرزاده ایمن آبادی درون گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانـه ملت، با اشاره بـه ابلاغیـه افزایش حقوق کارکنان دولت درون سال ۹۷ توسط دولت، گفت: درون کمـیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ نظر مجلس درباره افزایش حقوق این بود کـه افرادی کـه کمترین حقوق را دریـافت مـی کنند حداقل افزایش حقوق ۲۰ درصد و افرادی کـه بیش از یک رقمـی دریـافت مـی کنند حداکثر یک درصد افزایش حقوق داشته باشند.
عضو کمـیسیون برنامـه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامـی، با بیـان اینکه افزایش ۲۰ که تا یک درصدی حقوق بـه صورت پلکانی معاعمال مـی شود، افزود: دولت کارکنان را بـه چند گروه حقوقی تقسیم کرده کـه اختیـار مـیزان افزایش درباره هر گروه نیز دولت تفویض شده هست که بـه عنوان نمونـه اگر فردی یک مـیلیون و ۵۰۰ هزار تومان مـی گیرد و یـا بیشتر چه مـیزان افزایش حقوق داشته باشد.
برخی گروه های درآمدی همانند وزرا و نمایندگان مجلس نیز مشمول افزایش حقوق نمـی شوند.
حقوق بگیران بالای ۵ مـیلیون تومان افزایش حقوق نخواهند داشت
وی ادامـه داد:مجلس محدوده بازه حقوقی را درون بودجه به منظور دولت مشخص شده کرده است؛ اما دولت مدعی بود کـه انشاء بودجه بـه نحوی بوده کـه برداشت دولت متفاوت است.
نماینده مردم رشت درون مجلس شورای اسلامـی، با اشاره بـه استفساریـه بودجه مجلس درباره افرایش حقوق کارکنان درون سال جاری، یـادآور شد: بر این اساس مجلس اصلاحیـه ای درباره انشاء اعمال کرد کـه برای پایین ترین حقوق ۲۰ درصد و بالاترین حقوق یک درصد اعمال مـی شود.
عضو کمـیسیون برنامـه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامـی، تصریح کرد: درون سال ۹۷ افرادی کـه بالای ۵ مـیلیون تومان حقوق مـی گیرند، افزایش حقوق نخواهند داشت و برخی گروه های درآمدی همانند وزرا و نمایندگان مجلس نیز مشمول افزایش حقوق نمـی شوند.
منبع: خانـه ملت
جزئیـات مصوبه حقوقی کارکنان دولت درون سال ۹۷
سازمان برنامـه و بودجه مصوبه تعیین ضریب، حداقل و حداکثر حقوق کارمندان درون سال ۱۳۹۷ را منتشر کرد.
به گزارش ایسنا، براساس آنچه کـه سازمان برنامـه و بودجه منتشر کرده است، هیئت وزیران درون جلسه اردیبهشت ماه بـه پیشنـهاد مشترک سازمان‌های برنامـه و بودجه کشور و اداری و استخدامـی و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمـهوری اسلامـی ایران، ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- و بند (پ) ماده (۲۸) قانون برنامـه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمـهوری اسلامـی ایران -مصوب ۱۳۹۵- و بند (الف) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور تصویب کرد.
۱-ضریب حقوق اعضای هیئت علمـی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات بـه مـیزان بیست و پنج هزار و پانصد و نود و سه (۲۵,۵۹۳) ریـال تعیین مـیشود.
۲-ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت -مصوب ۱۳۷۰- (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیـاسی وزارت امور خارجه به منظور سال ۱۳۹۷) بـه مـیزان هزار و هفتصد و نود و هفت (۱,۷۹۷) ریـال تعیین مـیشود.
۳-افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته بـه دولت، نـهادها و مؤسسات عمومـی غیردولتی و شرکتهای دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاههایی کـه شمول قانون بر آنـها مستلزم ذکر و یـا تصریح نام هست از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان‌های موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمـهوری اسلامـی ایران، درون سال ۱۳۹۷ بـه مـیزان شش درصد تعیین مـیشود.
تبصره- رعایت مفاد ماده (۷۵) قانون الحاق برخی مواد بـه قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) – مصوب ۱۳۹۳ – الزامـی است.
۴- حداقل حقوق و مزایـای مستمر شاغلین موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور بـه استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت درون سال ۱۳۹۷ بـه مـیزان۱۱ مـیلیون و ۲۳۰ هزار (۱۱,۲۳۰.۰۰۰) ریـال و حداکثر حقوق و مزایـای مستمر این قبیل کارکنان بـه مـیزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور درون این بند تعیین مـیشود.
در صورتی کـه حقوق و مزایـای مستمر هر یک از شاغلین بعد از اعمال ضریب حقوق موضوع بندهای این تصویبنامـه و ضریب تعدیل موضوع بند (۷)، کمتر از دوازده مـیلیون (۱۲,۰۰۰.۰۰۰) ریـال باشد، مابه‌التفاوت آن که تا ۱۲ مـیلیون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ریـال بـه سقف مبلغ محاسبه شده، ناشی از اعمال ضریب تعدیل، اضافه خواهد شد.
۵- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت درون سال ۱۳۹۷ بـه مـیزان هفت مـیلیون و ۱۶۱ هزار (۷,۱۶۱.۰۰۰) ریـال تعیین مـیشود کـه با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون یـاد شده و ضریب تعدیل موضوع بند (۷) این تصویبنامـه، این مـیزان نباید کمتر از ۱۲ مـیلیون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ریـال شود و مابه‌التفاوت آن که تا ۱۲ مـیلیون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ریـال بـه سقف مبلغ محاسبه شده، ناشی از اعمال ضریب تعدیل، اضافه خواهد شد.
۶- مقامات و هم‌طرازان موضوع ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و رؤسای دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۲۹) قانون برنامـه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمـهوری اسلامـی ایران، استانداران و شـهرداران مراکز استان‌ها و اعضای شورای اسلامـی شـهر مراکز استان‌ها درون سال ۱۳۹۷ مشمول افزایش حقوق و مزایـای مستمر نمـی‌باشند.
۷- با استناد بـه جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور، کلیـه کارکنانی کـه حقوق و مزایـای مستمر مندرج درون حکم کارگزینی آنـها درون سال ۱۳۹۷، بعد از اعمال افزایش ضریب حقوق موضوع این تصویبنامـه، ماهانـه کمتر از ۵۰ مـیلیون (۵۰,۰۰۰.۰۰۰) ریـال باشد، حقوق و مزایـای مستمر آنان بـه مـیزان ضریب تعدیل قابل محاسبه با فرمول زیر، نسبت بـه حقوق و مزایـای مستمر سال ۱۳۹۷، رشد مـی‌یـابد:
تبصره ۱- منظور از حقوق و مزایـای مستمر به منظور مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق ثابت و فوق‌العاده بندهای (۲)، (۳)، (۵) و (۱۰) ماده (۶۸) قانون مذکور است. به منظور مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و سایر دستگاههایی کـه دارای مقررات خاص هستند، حقوق و فوق‌العاده‌های مشمولور بازنشستگی، ملاک عمل خواهد بود.
تبصره ۲- افزایش ناشی از ضریب تعدیل درون سالهای آینده مشمول افزایش ضریب حقوق سال مربوط خواهد شد.
در اجرای این تصویبنامـه رعایت احکام بند (ب) ماده (۷۴) قانون برنامـه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمـهوری اسلامـی ایران و تبصره بند (ی) ماده (۲۸) قانون الحاق برخی مواد بـه قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) -مصوب ۱۳۹۳- الزامـی است
آیین‌نامـه اجرایی بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور درون موضوع تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان و همسانسازی حقوق آن‌ها (تصویبنامـه شماره ۱۲۱۵۴/ت۵۵۲۵۷هـ مورخ ۱۶/۲/۱۳۹۷ هیئت وزیران)
همچنین هیئت وزیران درون جلسه اخیر خود بـه پیشنـهاد مشترک سازمان‌های برنامـه و بودجه کشور و اداری و استخدامـی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمـهوری اسلامـی ایران، ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- و بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور، آیین‌نامـه اجرایی بند یـاد شده را بـه شرح زیر تصویب کرد.
ماده ۱- حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمـین اجتماعی نیروهای مسلح درون سال ۱۳۹۷، ۱۰ درصد نسبت بـه سال ۱۳۹۶ افزایش مـی‌یـابد.
ماده ۲- حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمـین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته بـه دستگاههای اجرایی بـه مـیزان ۱۱ مـیلیون و ۳۸۵ هزار (۱۱,۳۸۵.۰۰۰) ریـال و حداکثر حقوق آنان هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین مـیشود. بعد از اعمال افزایش سالانـه موضوع ماده (۱) و همسانسازی موضوع ماده (۳) این تصویبنامـه، چنانچه حقوق بازنشستگانی کـه سی سال سابقه خدمت داشته‌اند کمتر از ۱۲ مـیلیون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ریـال شود بـه ۱۲ مـیلیون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ریـال افزایش مـی‌یـابد.
تبصره- اعضای هیئت علمـی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی از شمول حداکثر این ماده مستثنی است.
ماده ۳- درون اجرای بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور، همسانسازی حقوق بازنشستگان، موظفین و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمـین اجتماعی نیروهای مسلح بعد از اعمال درصد افزایش حقوق سال ۱۳۹۷ نسبت بـه حقوق سال ۱۳۹۶، با افزایش امتیـازات گروه‌های شغلی جداول مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- درون سقف اعتبارات مندرج درون بند یـاد شده و سایر قوانین و مقررات مربوط با ضریب یکهزار و هفتصد و نود و هفت (۱,۷۹۷) ریـال اعمال مـی‌گردد.
تبصره ۱- جداول افزایش امتیـازات بـه نحوی کـه درصد افزایش امتیـازات گروه‌های شغلی پایین‌تر (با اولویتانی کـه دریـافتی ماهانـه آنـها کمتر از بیست مـیلیون (۲۰,۰۰۰.۰۰۰) ریـال مـیباشد) بیشتر باشد، توسط سازمان‌های برنامـه و بودجه کشور و اداری و استخدامـی کشور حداکثر ظرف یک هفته بعد از ابلاغ این تصویبنامـه، ابلاغ خواهد شد.
تبصره ۲- به منظور موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنـها با رعایت طرح طبقه‌بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری عمل خواهد شد.
ماده ۴- سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته بـه دستگاههای اجرایی مـیتوانند از محل منابع داخلی خود، حداکثر درون سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت بـه افزایش حقوق بازنشستگان درون سال ۱۳۹۷ بر اساس مفاد این تصویبنامـه اقدام کنند.
۲۰ فروردین ۹۷ – افزایش فقط ۸.۳ درصد مزد سایر سطوح توسط کارفرمایـان
عضو شورای عالی کار با اعلام این خبر کـه افزایش نرخ ارز و نوسانات اخیر موجب شده که تا هزینـه‌های بنگاه‌های اقتصادی بـه مراتب افزایش پیدا کند، گفت: افزایش بیش از ۸.۳ درصدی دستمزد را امکان پذیر نمـی‌دانیم.
علی اصغر آهنی‌ها درون گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با اشاره بـه اینکه هنوز دعوتنامـه‌ای به منظور حضور درون شورای عالی کار به منظور تعیین دستمزد سال ۹۷ سایر سطوح کارگری دریـافت نکردیم، اظهار داشت: ما همچنان بر رشنـهاد قبلی خود اصرار داریم.
وی گفت:پیشنـهاد ما افزایش ۸.۳ درصدی دستمزد سایر سطوح کارگری بـه علاوه روزانـه ۳۳۳۳۵ ریـال است.
وی با اشاره بـه اینکه تحت هیچ شرایطی از موضع قبلی خود کوتاه نخواهیم آمد، گفت:افزایش نرخ ارز درون بازار موجب افزایش هزینـه‌های بنگاه‌های اقتصادی شده است، بنابراین افزایش بیش از آن چیزی کـه اعلام شده به منظور کارفرمایـان مقدور نیست.
به گزارش فارس، نرخ دلار درون معاملات امروز بازار تهران بهای ارز افزایش یـافت و بر همـین اساس هر دلار آمریکا ۵ هزار و ۵۸۰تومان قیمت خورده است.
با این حساب افزایش هزینـه‌های تامـین ارز را نیز حتما کارگران بپردازند و کارفرمایـان معتقدند کـه افزایش هزینـه‌های تولید حتما با عدم پرداخت واقعی دستمزد کارگر جبران شود. پیش از این نمایندگان کارگری پیشرفت کرده بودند کـه برای حفظ شرایط معیشتی فعلی دستمزد کارگران به منظور سایر سطوح ۱۲ درصد بـه علاوه روزانـه ثابت ۲۴۱۸۸ ریـال افزایش یـابد.
منبع:خبرگزاری فارس
۱۸ فروردین ۹۷ – جزئیـات افزایش حقوق کارکنان درون سال ۹۷
سخنگوی کمـیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ مجلس، توضیحاتی پیرامون مـیزان افزایش حقوق کارکنان درون سال جاری ارائه کرد.
به گزارش تجارت‌نیوز، علی‌اصغر یوسف‌نژاد با اشاره بـه انتشار خبری مبنی برنامـه وزیر جهاد بـه جهانگیری به منظور افزایش ۵۰ درصدی حقوق کارکنان این وزارتخانـه، گفت: حقوق کارکنان اگر بر اساس وسع و توان مالی دولت افزایش یـابد، از آن استقبال مـیشود چرا کـه مـی دانیم وضعیت حقوقی پرسنل اداری بـه صورت رسمـی، پیمانی و شرکتی مناسب نیست.
سخنگوی کمـیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ مجلس شورای اسلامـی، افزود: اگر ما بخواهیم قدرت اقتصادی کارکنان را درون حد سال گذشته نگه داریم، حداقل حتما به مـیزان تورم کـه از سوی مراجع رسمـی ۱۱ درصد اعلام شده حقوق آن‌ها افزایش یـابد.
وی ادامـه داد: آنچه کـه درباره افزایش حقوق عملیـاتی شده حتما براساس قانون و توسط سازمان مدیریت و برنامـه‌ریزی انجام شود کـه مجلس نیز این اختیـار را بـه دولت داده کـه در یک محدوده خاصی و براساس پیشنـهاد دولت حقوق کارکنان افزایش یـابد.
یوسف نژاد با اشاره بـه تعیین سقف افزایش حقوق‌ها درون سال ۹۷، یـادآور شد: سیـاست مجلس این هست که افزایش حقوق‌ها برایـانی کـه حقوق آنـها پایین بوده بـه ویژه حقوق بگیران زیر ۲ مـیلیون تومان اعمال شود کـه به آن افزایش پلکانی نزولی گفته مـیشود و این افزایش به منظور قشرهای پایین و متوسط جامعه بیشتر باشد.
سخنگوی کمـیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ مجلس شورای اسلامـی، تصریح کرد: سازمان مدیریت و برنامـه ریزی حتما براساس توان اقتصادی کشور و قانون عمل کند و اگر دستگاههایی متقاضی افزایش حقوق هستند حتما براساس قانون و توان مالی کشور توسط سازمان برنامـه و بودجه این افزایش‌ها عمل شود.
خبر ۱۵ فروردین ۹۷ -نـهایی شدن دستمزد سال ۹۷ که تا پایـان فروردین
معاون وزیر کار با اشاره بـه تعیین تکلیف دستمزد «سایر سطوح مزدی» و بسته شدن پرونده دستمزد ۹۷ حداکثر که تا پایـان فروردین، از ابلاغ بخشنامـه مزد پیش از ۳۱ فروردین خبر داد.
احمد مشیریـان، معاون روابط کار وزیر کار درون گفتگو با خبرنگار مـهر درباره زمان از سرگیری مذاکرات تعیین دستمزد شاغلان دارای سایر سطوح مزدی، گفت: طی هفته آینده جلسات مشترک نمایندگان کارگری، کارفرمایی و وزیر کار به منظور تصمـیم گیری درون خصوص دستمزد سایر سطوح مزدی تشکیل خواهد شد.
وی ادامـه داد: با توجه بـه اینکه درون جریـان جلسات روزهای پایـانی سال گذشته توافقات کلی و مذاکرات اصلی بین گروه های کارفرمایی و کارگری صورت گرفته است، ادامـه جلسات زمان بر نخواهد بود و قطعا پرونده دستمزد ۹۷ طی دو هفته آینده و قبل از پایـان فروردین ماه بسته مـی شود.
معاون روابط کار وزیر کار با بیـان اینکه امـیدواریم هفته آینده پرونده دستمزد امسال نـهایی شود گفت: اما قطعا که تا پایـان فروردین درون خصوص دستمزد سایر سطوح مزدی با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی تصمـیم گیری خواهد شد.
مشیریـان تاکید کرد: بخشنامـه دستمزد ۹۷ قطعا که تا قبل از ۳۱ فروردین و پیش از پرداخت نخستین دستمزد کارگران از سوی وزیر کار ابلاغ مـی شود.
به گزارش خبرنگار مـهر، درون آخرین نشست مذاکرات مزدی ۹۷ درون قالب شورای عالی کار درون روزهای پایـانی سال گذشته، دستمزد «حداقلی بگیران» یعنی شاغلانی کـه دستمزد پایـه آنـها درون سال ۹۶ بـه مـیزان ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان بود، با افزایش ۲۰ درصدی ۱۸۵ هزارو ۹۸۶ تومان افزایش یـافت، که تا دستمزد پایـه حداقلی بگیران درون سال ۹۷ بـه حدود یک مـیلیون و ۱۱۵ هزار تومان برسد.
بر اساس این گزارش، حق بن کارگری به منظور سال ۹۷ ثبیت شد و همان ۱۱۰ هزار تومان خواهد بود. حق مسکن نیز بر اساس مصوبه سال گذشته هیأت وزیران ۴۰ هزار تومان هست که این دو ردیف نیز بـه دستمزد پایـه حداقلی بگیران اضافه خواهد شد.
اما دستمزد شاغلانی کـه بیش از ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان هست تحت عنوان «سایر سطوح مزدی» شناخته مـی شوند کـه به دلیل اختلاف نظر نمایندگان کارگری و کارفرمایی بـه بعد از تعطیلات نوروز موکول شد.
منبع : خبرگزاری مـهر
خبر ۵ فروردین ۹۷ – ابلاغ بخشنامـه افزایش دستمزد۹۷ درون نیمـه دوم فروردین۹۷
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ابلاغ بخشنامـه افزایش دستمزد ۹۷ کارگران درون نیمـه دوم فروردین ماه ۹۷ خبر داد و گفت: هفته دوم فروردین ماه مـیزان افزایش سایر سطوح مزدی به‌اضافه رقمـی ثابت تعیین مـیشود.
مشاهده ادامـه لینک
آرشیو حقوق و دستمزد
[استخدام : حداقل حقوق، دستمزد و مزایـای سال ۹۷ | استخدام حقوق راننده حمل پول در بانکها]